Проводимо атестацію робочих місць за умовами праці на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності та господарювання, де санітарна лабораторія ТОВ «ОАЗИС ТЕХНОЛОДЖІ» робить комплексну оцінку трудового процесу і всіх факторів виробничого середовища.
Наші послуги:
- Проведення замірів та лабораторних досліджень з метою атестації робочих місць.
- Видача повного пакету документів з визначенням рівня компенсацій відповідно до чинного законодавства України (під ключ).
Перелік документів для проведення атестації робочих місцьта розрахунку вартості робіт:
- Наказ про створення комісії по проведення атестації робочих місць;
- Розпорядок дня підприємства;
- Перелік робочих місць підприємства, де буде проводитися атестація за умовами праці (штатний розпис підприємства).
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» підприємства, які використовують обладнання і матеріали, які можуть негативно вплинути на стан здоров’я працівника, зобов’язані створити безпечні умови праці.
Атестація робочих місць передбачає:
– виявлення шкідливих та небезпечних факторів i причин формування несприятливих умов праці;
– санітарно-гігієнічне дослідження факторiв виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;
– комплексну оцінку факторiв виробничого середовища i характеру працi на відповідність їх характеристик стандартам безпеки працi, будівельним та санітарним нормам i правилам;
– визначення ступеню шкідливості і небезпечності працi та її характеру за гігієнічною класифікацією;
– обгрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкiдливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;
– визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;
– визначення i реалізацію технічних i організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію умов та характеру працi.
Роботи виконуються згідно Постанови КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» №442 від 1 серпня 1992 р.
Керівники підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та господарювання і фізичні особи (підприємці), які використовують найману працю зобов’язані вжити необхідних заходів для її проведення, а на тих підприємствах, де термін її закінчився — провести чергову атестацію, забезпечити належне зберігання її матеріалів.
Атестація робочих місць проводиться не рідше одного разу на 5 років. Позачергова атестація може бути проведена в тому випадку, якщо умови праці на підприємстві істотно змінилися.
Нагадуємо, що за непроведення атестації робочих місць керівник підприємства може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.